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您好，我想向您咨询。我在1间私人的房地产公司上班，试用期是3个月的
您好，我想向您咨询。我在1间私人的房地产公司上班，试用期是3个月的 您好，我想向您咨询。我在1间私人的房地产公司上班，试用期是3个月的，在试用期期间，未签订过任何合同，我从9月5号上班到10月31号，在10月31当天我提出辞职并说明11月1号就不上班。现在公司说我流程不对，起码要提前1个月申请辞职，如果我不去上班就不发工资，经过协商他们要求我上完11月份的班，不然就不发工资，请问我该如何维护自身的权益？该如何拿回工资？未签合同可以随时走人吧？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-11-02 21:12
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提问时间：2014-11-02 21:12
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠工资
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可以到劳动局投诉
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向主管部门投诉
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可以申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同，可以要求双倍工资，另外，提前三天即可离职。否则可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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