毕丽荣律师 VIP2014-11-01 08:43

这是要按照过错承担的

 朱学田律师 VIP2014-11-01 08:44

属于工伤，所有费用老板承担

你是为个人老板工作还是为单位工作？ 我的补充： 2014-11-01 09:40

如是个人，按照雇佣关系来赔偿。

申请工伤鉴定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

可以申请工伤认定。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，可来电详细法律咨询。

可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。

属于工伤，去申报工伤，然后坚定，根据鉴定结果享受工伤待遇。