及时申请工伤认定。

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

建议及时申请工伤认定，然后进行鉴定，再要求赔偿

应该能够构成伤残，建议先去申请工伤认定，如有需要，可以委托律师代理

您好，可以申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，再根据劳动能力鉴定结论确定工伤保险待遇。

工商需要社保局认定，建议及时申请工伤认定，之后及时申请劳动仲裁。