如果双方是劳动关系，先申请工伤认定，工伤期间，原工资待遇不变，工伤期间发生的治疗等相关费用应由单位承担。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

具体来电详细说明。

建议你先申请工伤认定，如单位不配合，自己向劳动部门申请。认定工伤后，再申请伤残鉴定，然后根据鉴定等级结果进行索赔。工伤期间，工资待遇不变。

你的情形属于工伤，单位如给你缴纳工伤保险的话，可以要求单位尽快申请工伤，如未上保险，你可以要求按工伤保险待遇赔偿。