法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
员工劳动合同到期后,不愿续签劳动合同
员工劳动合同到期后,不愿续签劳动合同 我们单位有个劳务派遣员工,劳动合同到期后和她续签劳动合同她不愿意,而且时间有10个月了,企业应该怎么办
问题状态:
已过期
提问人:guof13……(陕西)
提问时间:2010-12-14 15:50
已有
1
位律师回答了该问题
康治斌律师
2010-12-15 00:59
不愿续签,那就终止劳动派遣合同,解除劳动关系好了。总不至于强迫劳动者签吧,即使签了,也因违法而无效。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
5个回复
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复
劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗?
2个回复
公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗
4个回复
劳动合同到期没续签,但劳动关系存在,现员工提出书面辞职
3个回复
劳动合同到期,企业不愿意续签,提前30天告知员工,要否要支付经济补偿?
4个回复
关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点