这种案子我处理的多,用人方没买工伤,应由用人方赔偿,但应先申请劳动关系认定与工伤认定,程序较麻烦

你好，这种情况，是构成工伤，而且能够构成伤残等级。但是需要认定劳动关系再进行工伤认定和伤残等级鉴定。

你朋友已经构成工伤，而且伤情可以评残，你可以申请劳动关系认定，再申请工伤认定，和劳动能力鉴定。费用应由用人单位赔偿。可来电详细咨询。

你朋友已经构成工伤，而且伤情可以评残，你可以申请劳动关系认定，再申请工伤认定，和劳动能力鉴定。费用应由用人单位赔偿。可来电详细咨询。

可以要求全部赔偿的，建议申请工伤认定，要求按工伤赔偿。

1、首先，申请工伤，工伤认定后，有单位承担责任；
2、你可以要求单位承担医疗费、停工期间的工资、构成伤残的可以要求伤残赔偿金；
3、后续医疗费，如果医院的建议中有明确提出，可以在诉讼中提出来。