其他
你好！我们是因工厂原因让我们周1至周5休息然后用周6周日我们
你好！我们是因工厂原因让我们周1至周5休息然后用周6周日我们 你好！我们是因工厂原因让我们周1至周5休息然后用周6周日我们双倍加班进行调休请问这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－南京）
提问时间：2014-10-29 14:18
提问人：短信用户（江苏－南京）
提问时间：2014-10-29 14:18
已有3位律师回答了该问题
-
这是不合法的
-
是不合法
-
不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 你好、我们工厂半年 多了发工资都是推迟10天发、然后2013 7个回复
- 你好、我们工厂每个月都推迟10天发工资、有半年多了、然后我们 5个回复
- 你好，我有1个亲戚因打架现在被关看守所，我们现在也见不到人不知道具体原因 3个回复
- 你好，我想咨询下，我之前工厂因各种原因宣布关门，之后因各种纠纷管事合伙人找不到了 6个回复
- 你好，1般贷款公司都叫我们去交保险，然后再放款的，是不是骗子 1个回复
- 你好!我是1家工厂的机器维修工，我老婆是按计件制，我们是今年4月入厂 1个回复
- 你好，我本来是一个工厂的部门科长，但工厂领一个部门解散了那个部门的经理到我们现在所在的部门来担任科长 1个回复
- 你好，我在1家装饰公司做项目经理，(公司在外承接装饰的工程，然后转给我们做 1个回复
