属于劳动争议的，要申请仲裁，依法补偿；属于协议纠纷的，按照合同约定规定处理。

您好，公司辞退员工是需要支付经济补偿金的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

单位单方辞退你的，即使你没签字劳动关系也是解除了，单方解除没有合法理由的属于违法解除，你可以提起劳动仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金及你的绩效工资。