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生完孩子因为要自己带孩子，就辞职了，现在报完生育险了，但是生育津贴打到单位账户了
生完孩子因为要自己带孩子，就辞职了，现在报完生育险了，但是生育津贴打到单位账户了 生完孩子因为要自己带孩子，就辞职了，现在报完生育险了，但是生育津贴打到单位账户了，单位管理者要扣回产假期间（6个月的保险）单位全部承担的保险，单位是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？
他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？
他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（黑龙江－牡丹江）
提问时间：2014-10-28 23:26
提问人：短信用户（黑龙江－牡丹江）
提问时间：2014-10-28 23:26
已有3位律师回答了该问题
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单位的作法无法律依据，可起诉。
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单位的作法无法律依据
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你好，单位做法无法律依据
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