李保忠律师 VIP2014-10-28 07:01

可以诉讼解决。

 吴健弘律师 VIP2014-10-28 10:41

根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

这应该全部赔偿

可以直接起诉雇主。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可要求雇佣人赔偿

医疗费当然老板出啊！具体维权操作建议请专业律师提供帮助

起诉要求赔偿。。。