追讨拖欠工资 我于2012年2月中旬至2013年6月底于一家公司工作，当初与公司法人商谈待遇为12.5w年薪（税后），未签劳动合同，属聘用制，社保由个人在成都购买（可拿至公司报销），现公司法人于2014年8月左右更换，公司找各种理由拖欠工资余款未付，社保未报销，工作1年以上解聘员工应按劳动法规定工资赔偿未付，另我小孩于2013年5月19日出生，公司在小孩刚满月解聘员工断绝家庭收入是否有相应赔偿（我妻子于计划怀孕时已离职至今未工作）？
如聘请律师，胜算有多大，需要支付律师费用多少？