党鹏律师 VIP2014-10-27 13:31

老板拖欠工资，工人可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权；赔偿的话以实际损失为准

定罪量刑要考虑犯罪动机、社会危害性、是否有从轻或减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素才能最终确定。、拖欠工资去当地拉动监察大队投诉处理，如还有疑问，可电话咨询与我或再次留言，为您解答。

老板未支付工资也是有过错的，但是应该找合适的方法解决，去劳动监察大队投诉或者仲裁，方法不对。故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；...看损坏财物的价值多少，去赔偿。老板拖欠工资，应该支付，其实也是不合理的，A可以去仲裁或者投诉，另行解决，那是另一回事。

针对你的问题答复如下：

    1，A某涉嫌故意毁坏财物罪，《刑法》第二百七十五条　故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
    2，关于老板拖欠A某工资问题，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

砸坏玻璃要赔偿。拖欠工资可以仲裁