王林律师 VIP2014-10-25 08:22

你好，属于提供劳务者纠纷，固定证据起诉雇主和承包单位。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

 毕丽荣律师 VIP2014-10-25 08:23

这是可以先协商的

 孙新律师 VIP2014-10-25 09:00

这是工伤，要由用人单位承担你父亲摔伤后的医疗费、住院费、护理费，并由用人单位给你父亲申请工伤等级认定。
根据你所认定的工伤等级所对应的级别来支付工伤等级赔偿。
这是要由用人单位承担责任的。

 龙宇涛律师 VIP2014-10-25 09:49

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

属于工伤，如单位购买了工伤保险，可以申请工伤理赔，如单位未购买，可以要求单位参照工伤标准赔偿医疗费用、护理费、停工工资、伤残赔偿金等

需要结合伤残鉴定分析

申请工伤认定，要求工伤赔付，如有需要可以来电或者当面咨询详细事宜，。

要鉴定伤残等级。

你好，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。