龙宇涛律师 VIP2014-10-21 12:52

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

你好，及时申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

及时申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

你好，可以委托律师处理。

您好，建议申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
工伤申报、理赔手续的办理

　　单位资料：

　　l 15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》;

　　2 员工病历复印件;

　　3 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;

　　4 事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;

　　5 工伤员工提供本人《身份证》复印件;

　 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》;

　　

受伤的事实，认定书等等。

1、工伤认定申请表。2、劳动合同或劳动关系的有效证明。3、 医疗诊断证明书原件。4、受伤害职工本人身份证复印件。5、营业执照（副本）复印件。6、受伤害职工本人伤害情况自述的原件。7、 两个人以上的证人证言原件。8、病例复印件。9、住院缴费清单、日常消费清单、出院结算单原件（工伤报销）10、工伤保险待遇审批表（工伤报销）。

可以鉴定劳动能力等级，按等级赔偿。