谭海波律师 VIP2014-10-20 08:59

申请工伤认定

 龙宇涛律师 VIP2014-10-20 09:53

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

工伤赔偿有医疗费用丶停工工资、护理费、一次性伤残赔偿金等

及时作工伤认定，职业能力鉴定，据损害主张赔偿。

申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后申请仲裁。

您的这种情况属于工伤，先申请工伤认定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、交通费伤残辅助器具费、生活护理费、精神损失费等。 向仲裁机构申请仲裁或向人民法院申请民事诉讼。

应当属于工伤，由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤，单位不申请的，伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿数额。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(根据伤残等级确定)等。