你好，依据你的叙述，属于工伤，应该按照工伤待遇进行。

你好，属于工伤，应当赔偿损失并支付工资的

贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳

属于工伤，建议及时申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。停工留薪期间，工资照常支付。

以上答复，如果满意，请采纳。

你好，属于工伤，工伤期间停工留薪期间工资照常支付。