毕丽荣律师 VIP2014-10-19 10:25

这是可以要求赔偿的

 蒋艳超律师 VIP2014-10-19 11:14

是可以要求赔偿的

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

属于工伤、最低10级，如果年龄不超过50周岁、解除劳动关系，除开医疗费工伤保险待遇8万左右。

你好，属于工伤，是否构成伤残等级，需要申请鉴定。根据鉴定结论要求单位赔偿。

属于工伤

这个是要先办理工伤认定，再鉴定伤残等级，再根据伤残等级赔偿的。这个是要看年纪？工资？地区？这个是综合计算赔偿的。。

如果没有伤到骨头这个是不能评残的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。