试用期被延长，结束后一个月还两次下调约定工资!正式合同没签，该咋办 我于2014年7月8日到公司试工两天，后和老板谈好工资是4000，试用期打8折3200，在第一个月干得很好，老板领导同事都认可!老板便把我调入另一个比较重要的部门。而该部门只有一个老员工，老板准备调他去做售后服务。过来当天就有老员工告诉我那人人品不行，叫我小心。他第二天就开始＂吊＂我，我没有在意，还虚心向他求教。其实那工作真简单，只是有些琐碎，细心即可!但他不知怎么看我不顺眼!后来好象＂吊＂我很上劲!一天到晚都要阴阳怪气吊我十多次!我想反正很快就过去了，忍忍算了。硬是四十多天没和他争吵过!其实试用期已过了。老板却找我谈话说我被那人反映看不懂电路图，丝攻都不识别!(我是机电学校毕业，且从事电梯安装调试维保六年，有电工证)故要延长半月试用期，工资为3800固定加200浮动。我说可以延长半月，但工资不能变化。延长又过了二十多天，那人还是唠唠叨没完，搞得我整天都神经紧张。发工资时，老板说我还是不算好，要降为3500元到手，(公司发现金)我要求调回原部门！老板让我等他招到人再说!其间高温费沒有发，社保公积金也没有交!我是一个随和自信之人，这三个多月下来都被它们搞得自卑了!我该咋办?求帮助。