关于值夜班算不算上班的问题 厂里一直以来每天晚上5点至第二天上午8点需要大家轮流值班，8点后继续上班，这个15个小时的值班可以睡觉，有事就起来做事，这个15小时算不算上班时间，厂里一直不算上班也不算加班，只给值班补贴，补贴原来15元，后来25，后来40，现在60.这种情况已经有10几年了。这个情况是不是应该让公司支付加班费或者补休给我们。有个前提是我们每周上满40小时的情况下这样值班的。我们员工现在想请律师帮忙，请问有胜算吗？