未提前30天通知劳动者，据劳动合同法规定：需支付劳动者1个月工资作为代通知费用，并且由于公司属于非法解除合同，根据劳动合同法第87条规定，需支付劳动合同法规定的第47条的2倍经济补偿，补偿标准未劳动者在该公司供职的年限，1年补偿1个月，1年6个月以上的按照2年计算，未满6个月的计未半个月，另外，你提及6月进公司后，公司未同你签订劳动合同的问题，公司是违反了劳动法的，你可以要求公司补偿你去年工作至今天签订合同前的所有月份的完整工资。（建议你直接诉讼仲裁）