劳动纠纷
他们违法了吗？
他们违法了吗？ 你好！我在北京一家餐馆工作3个月了。月薪2200（刚开始时是2000）这3月来，总共休息一天半，一天12个小时，现在我想辞职，由于员工不足，不让我走，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：239383……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-10-16 21:39
提问人：239383……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-10-16 21:39
已有7位律师回答了该问题
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：我三个月才休息1天半啊。十月一就休息一天，不符合北京的最低工资吧？ -
这是不对的
追问：能具体点吗 -
答：提前30日递交书面辞职报告，期满离开即可。
追问：对不起啊。 -
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：怎么搜集。 -
您好，辞职是你的权力，用人单位无权强迫劳动。用人单位已经违反劳动法规定的工时制度，你还有权向其主张加班费。
追问：谢谢回答！需要什么证据？这小饭店什么协议都没签。是按北京最低月工资1500，加上每天5小时加班费，加周日，加十月一吗？他能陪我多少钱？谢谢你回答：按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。追问：你好！我到底该怎么做啊？回答：向用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。追问：我们没有劳动协议怎么办啊 -
您好，用人单位违反制度，你有权索要加班费，详情建议来所里咨询
追问：我们没有劳动协议怎么办啊回答：您好，可以搜寻有关证据证明劳动关系的存在 -
您好，您可以离职的。建议协商解决，解决不了，申请仲裁。
追问：我们没有劳动协议怎么办啊回答：存在劳动关系就可以了。回答：存在劳动关系就可以了。
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