工伤治疗有后遗症,公司拒绝治疗应该如何索赔?
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
可以先申请工伤认定,根据工伤认定申请劳动能力鉴定,然后在请求相应的赔偿。
可以先申请工伤认定,根据工伤认定申请劳动能力鉴定,然后再请求相应的赔偿。
可在一年内向公司所在地劳动局申请工伤认定
建议及时到人力资源和社会保障局申请工伤认定,然后收集证据证明劳动关系,要求公司赔偿,否则可以提起劳动争议仲裁
你好:你遇到的问题我来回答,1、由于你和公司未签订劳动合同,你要先证明你和单位存在劳动关系,可以先搜集证据如考勤表、进出公司的门卡、工资条等、然后可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司确定你们的劳动关系并赔付你双倍工资。2、你是在工作时受伤的,属于工份,认定工伤的时效是1年内,你没有超过时效,你可以申请工伤认定,待工伤认定确定后,经劳动能力鉴定部门确定你的伤残级别,根据伤残等级要求相应的工伤赔偿。
按照你的描述,建议先申请工伤认定,是否成功不重要,其次再考虑赔偿问题,因为涉及的问题较多,建议委托律师处理。