龙宇涛律师 VIP2014-10-15 10:56

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

发生工伤事故，不分责任大小。如果是临时雇工关系，划分责任大小。

你好，建议你将问题说出来，

这是可以的

工伤实行严格责任，通常不分过错，由单位承担。

什么问题呢

工伤事故不分责任的。