合同纠纷
公司录取了一个在校大学生，请问怎么避免用工风险？
公司录取了一个在校大学生，请问怎么避免用工风险？ 此学生是在某高校就读研究生，后年才毕业，想在我公司做渠道专员，请问这样合法吗？作为企业需要给他签订什么协议吗？ 正式劳动合同可以嘛？ 此学生现在档案在学校
问题状态：已过期
提问人：yuchen……（山东－青岛）
提问时间：2014-10-14 09:17
提问人：yuchen……（山东－青岛）
提问时间：2014-10-14 09:17
已有6位律师回答了该问题
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你好，不可以。
追问：不可以录用？还是不可以什么？回答：公司具有用人主体资格，一般不适用劳务关系。最好等其毕业。 -
可以按劳务关系处理。
追问：怎么处理法
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你好，学生尚未毕业，无法签订劳动合同，你公司与学生的关系只能是劳务关系。
追问：劳务关系怎么避免用工风险呢？ -
你好，直接签个劳务合同。
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做好安全教育，保证安全，按时发工资，你们没有风险的。
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