毕丽荣律师 VIP2014-10-13 16:06

这是可以鉴定的

 贺春林律师 VIP2014-10-13 16:59

建议与厂协商、确定是否属工伤，之后作劳动能力鉴定，然后据鉴定结论计算相关费用并以此与单位协商赔偿一事。

先认定工伤，自鉴定伤残等级。以事实依据索赔。

先申请工伤认定，然后做伤残鉴定，根据鉴定结果要求对方赔偿。赔偿包括医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
是否出院以医院建议。