申请工伤认定  首先得证明存在劳动关系   如果你自己不懂怎么去收集证据   那建议你最好请律师代理   此外还需要交警出具的交通事故责任认定书   只有本人在交通事故中被认定为非主要责任  才能认定为工伤

你这是工伤，先申请仲裁确定劳动关系，很多事情你们当事人自己去肯定没我们去查材料方便，我个人认为如果委托我们的办理的话，是没有问题的。

劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、社会保险记录
社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2、工资发放记录
如盖章的工资条、工资卡的银行记录
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）
4、房贷收入、缴税证明
可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡
最好原件，且有公司的公章之类的。
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等
最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
最好有原件。
8、工作记录、出差的相应证据等
最好有原件。
8、劳动监察部门投诉的记录
9、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明
10、录音
在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。

你好
你父亲的情况符合工伤标准，应该认定为工伤，当然认定为工伤需要劳动证明，在这方面，建议你找律师当面咨询，为你取证策划方案。从你上面的描述上看，线索还不够
另外，你父亲还可能找交通事故的责任方赔偿，这个途径是没什么障碍的
需要提醒你的是，你父亲的情况，交通事故的赔偿和工伤赔偿都可以得到
如需帮助，可随时来电

可以委托律师办理工伤认定评残等事宜

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

这个有工资卡就可以作为劳动关系的证据的。建议委托律师为你处理。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

打卡的磁卡和工友的证言都可以做证据，另外也要交通事故责任认定书，证明你父亲在交通事故中是非主要责任，然后做工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后再去劳动仲裁要求赔偿。程序比较繁复，你们可以委托律师代理。