民事
工作遇到不公平对待
工作遇到不公平对待 我跟上司因为日常考勤有过争吵，可能当时情绪不稳定，事后还是接受相应的处罚，这这个我是接受的，毕竟自己有错！但事后他还继续停止我任何工作，理由是态度恶劣，给时间让我自我反省！我觉得是因为他不想让我继续留在这里，但又不想因为单方面提出解除劳动合同，而故意为难我！
问题状态：已过期
提问人：liangg……（广东－中山）
提问时间：2014-10-12 01:19
提问人：liangg……（广东－中山）
提问时间：2014-10-12 01:19
已有3位律师回答了该问题
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以搜集证据，向公司领导反映，或者向劳动局投诉处理。
追问：如果要收集证据，我要收集哪方面的？对我已经作出了相应的处罚记录？回答：处罚记录，以及工作安排情况。
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