劳动合同的有效性 我与公司所签订劳动合同时，由于人事部当时把时间写错了，我发现后并和人事部的经理一起把时间改正后，双方均签字，请问双方的劳动合同的时间都涂改过，请问这份合同还有效吗？如果是有效，有效期应该如何计算呢？如果是无效的话我是不是可以要求公司支付我没有合同的双倍工资呢？无效合同﹦无合同？还是无效劳合同≠无合同呢？请各位律师指点。谢谢！！！