国企改制怎样维护合法正当的权益？ 我于1976年在江西某事业单位参加工作，干部身份，于1999年调入广东某市供电局（市人事局开具有《干部介绍信》），被安排在其下属企业工作。2001年，该企业改制（卖给私人），裁剪大批员工，我也被裁员，我向上级单位供电局反映问题，要求安排工作或经济补偿，市供电局既不安排我的工作，也不给于经济补偿，我就这样离开了市供电局（人事关系与档案仍在市供电局），自谋职业。
   我在今年8月份在市人才交流中心查询我的档案时，中心负责人告诉我，市供电局在2003年将我的档案移交给市人才交流中心时，只是将我的档案放在中心保管，而没有开出《干部介绍信》，所以，我的人事关系仍在供电局，仍然属于供电局的干部，我现在还可以要求供电局安排工作或要求经济补偿。
   然而当我向供电局提出要求安排工作或经济补偿时，被一口回绝了。
   请问，我该通过什么途径和方法来维护我的正当权益呢？
   谢谢！