合同审查
劳动合同未满辞职按合同要求要支付违约金1000合理吗
劳动合同未满辞职按合同要求要支付违约金1000合理吗 劳劳动合同未满辞职按合同要求要支付违约金1000合理吗？合同是2014.2.1到2015.1.30 我工作到2014.9.13就辞职了，没有提前一个月书面辞职。单位还要扣我9月份的保险缴纳的钱。
问题状态：已过期
提问人：君君0912（江苏－南通）
提问时间：2014-10-09 10:40
提问人：君君0912（江苏－南通）
提问时间：2014-10-09 10:40
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根据劳动合同法，只有两种情况才要支付违约金的，
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