你们的合同何时到期？公司解约的理由是什么，履行了什么程序？单方解约，合同期内应该支付赔偿金。

按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。可来电详细法律咨询。

工作每满一年补偿一个月工资

工作满一年补偿一个月工资，半年以上不满一年的按照一年算，也补偿一个月工资，不满半年的半个月工资，
所以应该补偿您16个半月或者17个月的工资

有补偿。

搬迁后如果你的岗位不存在的，单位应当调整岗位，你不同意的，单位应当承担补偿责任，补偿金是工作每满一年支付一个月的补偿金，而补偿金最高是12个月的本人上年度工资，所以，你可以要求单位承担12个月的本人上年度平均工资；如果搬迁后如果你的岗位还存在的，单位不可以单方面解除劳动关系，否则单位应当承担赔偿责任，赔偿金是补偿金的2被，因此你可以要求单位承担24个月的本人工资。

应当根据你的工作年限支付你经济补偿金。