带病工作中同事开玩笑致病情加重是否能算工伤？ 他是一名邮政EMS快递工作者刚患了痔疮（事后检查出来的名为血栓痔）当天当事人并未发现是痔疮只是来上班的时候感觉肛门有胀疼感，并告知当班的其他同事不舒服 屁股很疼，后在休息间趴着休息时 被另一同事开玩笑用两指捅了一下（俗称“屎蹦”）当时并未出血但已经丧失工作能力，20分钟后该同事忍痛回家并通知了公司领导（因工作性质上班时间是晚上6点至12点，事发的时候是9点半左右），第二天医生检查痔疮未破损但需休假，该员工遵医嘱休假12天并开具了假条，后来上班被告知按病事假处理，应扣除50元每天的病假。而对当时开玩笑的员工称无法处理，想咨询一下扣除的病假合理吗？能报工伤或其他的人身损害吗？