是，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

是否享受工伤待遇必须先做工伤认定，涉及工伤赔偿则需要做劳动能力鉴定确认工伤等级，故被 人社局认定工伤和鉴定的工伤等级享受工伤待遇及其赔偿金。工伤赔偿流程较复杂，办理细节建议来电进一步咨询。

要申请工伤认定。依据是否构成伤残，赔偿费用不一样。

先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定。之后与单位协商，协商不成就申请劳动仲裁。