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 劳动纠纷

国庆兼职中途被开除,原因因为其他原因工作不行

国庆兼职中途被开除,原因因为其他原因工作不行 起初和他们服装公司签合同说从10月1日到10月7日,合同上大部分的条款都是对他们公司有益,条件也不是很苛刻,我们签了合同。合同一式两份,但是他们方没有签字。我们以为他们这么大公司不能骗人,我们也没在追究。公司一共给我们兼职的人分了3组。干了三天之后说要把我们辞退,原因是因为公司高管看见有人在工作期间偷懒,没有认真工作,之后要辞退所有组员,但是高管根本没有看见其他认真工作的人,直接就要开除。而我们的意思就是现在合同上没有签字,就是一份无效的合约,我们希望他们公司可以赔给我们3天工资和剩下4天的损失,因为如果不是他们这样做,我们当初也不会选择这份兼职,也就不会中途被开,到现在没有工作。顺便问一下,兼职者在国家法定假日期间工作,有三薪保证么。
问题状态:已过期
提问人:Ayan95……(黑龙江-哈尔滨)
提问时间:2014-10-04 19:16
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