我是一个大学生,我这算就业协议书违约吗??
很多毕业生都会发出这种疑问,劳动合同法已经明确了只有在出现劳动者违反服务期约定和违反竞业限制约定的情形下才需要承担违约责任,其他情形下用人单位与劳动者约定违约责任的因于法无据而自始对劳动者没有约束力。但为何毕业生违反就业协议书需要承担违约责任呢?
其实这是由于法律关系的不同导致的。劳动合同法调整的是建立劳动关系的用人单位与劳动者的劳动法律关系。也就是说,劳动合同法的内容只有对建立劳动关系的劳动者和用人单位才能适用。而毕业生在与单位订立就业协议书后至正式签订劳动合同之前,与单位之间尚未建立劳动关系,此时双方是属于平等主体之间的民事法律关系,受民法通则和合同法调整和约束。依据合同法的规定,一方不履行协议义务或者履行义务不符合约定的,应当承担违约责任。