陈宇律师 VIP2014-10-04 00:32

可以申请工伤认定的。

属于工伤，工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

建议起诉肇事者，要求赔偿医药费。下班途中遭到的意外伤害属于工伤，可以要求赔偿。建议及时到劳动局申请工伤鉴定

属于工商，由于证据的取得有困难，最好委托律师处理。