在试用期内，提前三天提出可以辞职，有工资。

只签试用期，试用期不成立，可按转正后工资标准要求补足工资差额。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
辞职后有权结清工资。