可申请工伤认定。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

应该是属于工伤的

查以申请工伤的！

可以及时申请工伤认定。

1、先和单位沟通，要求单位申请工伤认定
2、如果单位不申请工伤，自己去申请工伤认定
3、在具体过程中建议多电话咨询律师

这里涉及到受伤原因的参与度问题，这是比较专业的医学问题，一般要通过鉴定解决的。