建议你申请工伤认定。

只要被认定为工伤，就享有停工留薪期。

你遇到什么问题？如果是工伤，应当先去申请工伤认定。

你这个情况属于工伤的，单位应该支付停工留薪工资的，协商不成的话可以申请劳动仲裁。