1、你可依据交通事故责任认定，可要求肇事方赔偿。

2、非你本人主要责任，可申请工伤认定并享受工伤待遇。

3、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁维权。

两手准备：
1、若可以申报工伤，应当立即去申报工伤，按工伤理赔，享受工伤待遇；
2、按交通事故索赔；
所以先不要管单位是否发工资，待你一切就绪了，单位不给工资，你也可以维权追讨了。你自己不准备好，怎么维权呢。
建议你委托专业律师处理，需要帮助，来电联系。

可申请工伤认定并申请劳动仲裁维权要求享受工伤待遇。

应该继续发放工资的。否则你可以申请劳动仲裁。

不发工资可以告对方的，而且你应该获得双份的赔偿，工伤和交通事故赔偿，请电话联系。