你的同事如果没有证据，单纯的制造你的谣言，其行为属于诽谤他人的情形，由于情节显著轻微，尚不构成诽谤罪。但可以认为其行为触犯了《治安管理处罚法》，对此行为可以处以拘留或罚款等。
从民事角度而言，其行为侵犯了你的名誉权，你可以起诉要求对方赔偿道歉、停止侵权等。
不过遇到这样的事情，建议你们当面说清，必要时向单位领导反映，没有必要一味的忍气吞声。