谭海波律师 VIP2014-09-27 09:51

按照受伤前工资发放

可发3——6个月的工资。

工资福利待遇不变。

原工资福利待遇不变

停工留薪期工资要根据医院的病休单来发，只要有连续的病休单，就应该发放工资。
有异议的，可申请劳动仲裁。

辞职的，一次性支付19个月工资

看具体情况，具体可以来电咨询或到所里洽谈·

按照受伤前工资发放

按照医疗期确定的期间发放。

您好，以鉴定的医疗期为准，医疗期间的工资按照原待遇发放。

从受伤到医疗期结束这段时间 应该支付工资 支付标准和你没受伤之前的工资标准一个样

工伤医疗期内工资正常发放。