2012年9月18日至2014年9月18日签订的两年劳动合同，我有以下问题问律师。 1.公司未在2014年9月18日以前通知我续签劳动合同。
2.2014年9月18日发放上月工资时，将我从2013年8月（入住公司为员工提供的宿舍）至今的所有电费，全部扣除。

请问公司的以上行为是否违反劳动法，是否可视为公司单方面解除劳动合同。我能得到多少经济补偿，是如何计算的。