合同是否违约 我在2006年12月受聘与一家事业单位，但到2007年10月左右才签定劳动合同，合同期限为一年，给我缴纳养老和医疗保险，但比例是我和单位各付14%，并写在合同上。我最近从单位已辞职，从07年签定的合同一年期满后到2010年11月底满两年的时间单位一直未再重新签定劳动合同，且养老医疗都是我和单位各交一半，请问单位的养老和医疗这么交合法么？单位这两年未续签劳动合同，但我一直从事原岗位，请问可以告原单位违约要求赔偿这两年双倍工资和退还多扣我的养老等保险金么？