法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
产假工资符合什么条件
产假工资符合什么条件 我在单位没参加保险,可以享受产假工资吗?伙今年4月份领结婚证,8月份生宝宝,单位说我从领证到生育没有满7个月,拒绝支付我产假工资,这样做法合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:笨苯(江苏-南京)
提问时间:2010-12-07 12:10
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2010-12-07 12:17
应该支付的!
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-12-07 12:18
不合理,单位应该支付你相应的产假工资。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2010-12-07 22:51
应该支付
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
符合拘留的条件是什么?
0个回复
把男方的户口挪到女方的户口上需要符合什么条件?
5个回复
把男方的户口上到女方的户口上需要符合什么条件?
3个回复
产假工资是按什么标准发放
3个回复
农民工交通事故符合什么条件可按城镇条件补偿?
4个回复
产假工资什么时候发
2个回复
一般符合什么条件工商所可以将案子移交办案组
0个回复
什么情况下可以企业可以不发放产假工资
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点