合同纠纷
单位劳动合同期期间给我调离外地工作合理吗？
单位劳动合同期期间给我调离外地工作合理吗？ 我2009年参加工作，工作地点在河北秦皇岛，劳动合同签到2015年底，因单位效益问题总公司单方决定把我们3位职工调离到外地工作，公司还留两位副经理留守总公司给单独开资，因为调离工作地点太远逼迫我们自己解除劳动合同，这样情况公司合理吗?
问题状态：已过期
提问人：HEBIEK……（河北）
提问时间：2014-09-23 15:31
提问人：HEBIEK……（河北）
提问时间：2014-09-23 15:31
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以申请的
追问：申请什么啊? -
不合理
追问：那怎么办啊明天就要报道！回答：让单位辞退您，要经济补偿金 -
不合理，建议和单位协商
追问：单位说不报到就不给开资！回答：建议向先劳动监察部门投诉追问：主要我们是两个集团的分公司，其中一个集团让我们调离到他们集团下属的分公司 -
你好，应当协商的，你不同意不能调离
追问：我们没有同意可是总公司说过不同意调离就停发工资
回答：那你可以申请劳动仲裁，要求赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗 2个回复
- 父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿 1个回复
- 用人单位沒与我签劳动合同现在确开除我合理吗？ 4个回复
- 单位不与转业军人签无固定期限劳动合同合理吗？ 2个回复
- 工作16年单位要解除劳动合同我怎么办 1个回复
- 94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同 1个回复
- 我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同 2个回复
- 用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同 1个回复
