教师解聘失业保险如何算 我家属是1984年从师范毕业到家乡任教，三年前为了孩子到扬州树人教育集团（民办教育）高中部就读，为了能照顾女儿，也为了省掉择校费，就向当地教育主管部门（教育办公室)申请,后经请示当地政府，（当时是双重管理，以地方为主）同意以派出培训的形式，让我家属应聘在树人任教，我们当时的承诺是三年后（到2009年暑假);但现在教育是以县为主的管理了，教育局最近发文解除了我家属的人事聘用关系，请问教育局的行为合法吗？他要解聘不应该到现在才解聘呀，而且未解聘之前，一直是交纳失业保险的，请问教育局解聘，可否参与企业那样进行买断工龄之类的赔偿？