朱学田律师 VIP2014-09-23 12:58

马上申请仲裁

1、尽快收集证据申请工伤认定。没有劳动合同，要先申请仲裁确认劳动关系。
2、如果公司在事发30日未申报工伤认定，自己或近亲属要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。
3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额。
4、单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。
5、要求赔偿项目包括：停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇（包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等。

1、请向人社局申请工伤认定2、没有劳动合同可以搜集其他证据证明劳动关系和工伤即可。3、不清楚处请电话咨询。