建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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可要求支付双倍工资差，申请仲裁解决。

申请仲裁要求支付双倍工资差额

直接申请劳动仲裁吧

直接申请劳动仲裁要求支付工资

您好，你可以委托律师代理，申请劳动仲裁。这样，你可以去正常工作，律师可以帮你维权。

可以先申请劳动仲裁，再申请法院强制执行。