公司长期安排职业禁忌证者从事职业禁忌工作？ 各位律师你们好：
   我入职时做过体检，听力不太好，岗中体检时说是职业禁忌证，目前一直从事噪音岗位工作（今年环境监测为94分贝），已经有5年多了。我的直接领导也不希望我调岗，公司没合适的岗位，我也不愿意调岗。问过医生说这不能算是职业病，我觉得这样长期下去对我的健康是很不利的，我也不想主动辞职。请问公司是否该承担责任呢？我该怎么办？谢谢！